4月20-21日，由中國金屬材料流通協會主辦、河南中鋼網科技集團股份有限公司承辦的“中國金屬材料流通協會人才戰略委員會工作研討會”在鄭州中鋼網總部成功召開。

會議由中金協人才戰略委員會辦公室負責人澤琴高娃主持。

中金協執行會長兼秘書長陳雷鳴在致辭中感謝常務理事單位、互聯網與數字化專委會副會長單位、河南中鋼網科技集團股份有限公司對本次會議的大力支持，并高度評價中鋼網在內部人才隊伍建設和行業人才培訓等方面的成功做法。他指出：人才強國已成為國家的重要發展戰略之一，人才隊伍是企業的核心競爭力和未來發展的驅動力，是推動企業組織變革和高質量發展的根本保障。人才戰略委員會開展相關工作要從四方面入手，一是人才培訓課程設置要化繁為簡，以企業最急迫的需求為著力點和發力點，科學研究和設置培訓課程，逐步深入和擴大范圍；二是中金協將在官方網站開辟人才發展戰略專欄，將委員單位的相關業務內容和課程正式發布；三是委員單位可以推薦優秀的培訓師作為中金協智庫人才戰略專家，隨著專家隊伍不斷壯大，推動人才培育工作穩步提升；四是加強和重視數字化轉型的相關課程設置，把握好當前的機遇并推動行業高質量發展。

山東泰山鋼鐵集團有限公司科長焦玉雪、北方至信人力資源評價（北京）有限公司大區負責人王幼樂、撲克財經總經理林輝、北京晨石科技管理有限公司總經理王少游、北京聯合智業認證有限公司副主任路賢偉、 中鋼網人力資源中心總監姜韶泳等參加了研討，分別圍繞各單位的人才戰略、人力資源架構、人才培育和認證、特色課程設置和未來如何推動人才戰略委員會的工作進行了精彩的研討和交流。

本次會議圍繞人才培育如何圍繞鋼鐵行業的實際需求和應用展開，決定逐步完善鋼鐵供應鏈人才培育體系、知識體系、評價體系和標準體系，從鋼鐵行業急需的人才和人才隊伍建設中亟待解決的問題入手，選擇帶有共性和個性的培訓依次推進，漸入佳境。同時，本次會議還讓成員單位進一步明確了人才戰略委員會的工作方向和目標，為下一步卓有成效地做好各項工作奠定了基礎。北京晨石科技管理有限公司市場經理常笑、中鋼網公共事務部經理劉姍等參加了會議。（012）

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