一、強化企業標準化主體創新

鼓勵有關部門創建標準融資增信機制，將標準制定作為融資活動重要參考。落實企業標準自我聲明公開制度，強化企業的標準化主體責任。建立重要標準發布及實施效果評估制度。梯次培育標準創新型企業，支持企業建立技術標準創新中心、標準驗證點等新型標準研發平臺。鼓勵企業根據需要組建標準創新聯盟，突破一批“核心”技術標準。

二、推動產業標準化集群創新

推進團體標準培優計劃，開展團體標準應用示范。實施企業標準“領跑者”制度，引導企業制定具有競爭力的標準。支持領軍企業聯合科研機構、中小企業等建立標準合作機制，聯合創制國際標準。發揮技術領先企業作用，探索標準與創新協同發展路徑，打造標準創新型企業。對標國際標準，發揮比較優勢，推動標準提升型產業集群建設。建立產業鏈標準體系，支持整機企業與配套企業融通發展。爭取國家標準重大專項、重點標準項目和重要標準計劃集成式落地產業集群。

三、深化標準化發展平臺創新

建設標準化大數據公共服務平臺、規劃和標準融合服務平臺、科技創新成果標準轉化服務平臺、重點產業鏈標準協同服務平臺、對外貿易標準聯通服務平臺。促進技術標準創新基地、技術標準創新中心、標準驗證點、企業技術中心、工程技術中心、技術創新中心等骨干平臺聯動貫通，發揮高等院校、科研單位、行業協會和檢測機構專業優勢，推動形成系統化標準創新平臺體系。

四、推進標準化服務集成創新

探索建設國家級標準化服務業集聚區。引導標準化服務業主體開展細分市場的標準化服務，提升標準服務品牌。規范標準化服務業市場，推動標準化服務業行業自律。支持第三方標準化服務機構開展標準研制、推廣實施、評估認證、比對評價等工作。

五、實施標準化人才引育創新

實施更加開放便利的專業標準化人才引進政策，在重大工程、重大項目中試行首席標準官制度，圍繞重點技術、重點項目、重點產業標準人才需求，制定人才目錄，引進領軍人才團隊。探索將標準化納入行業專業技術人員繼續教育專業課程，加強創新型、應用型、技能型人才培養。推動標準化高等教育和職業教育。加強標準化企業家隊伍建設，支持標準化人才申報非教育系統政府公派出國留學項目。

六、加強標準化制度集成創新

建立部門聯動、央地協同的標準計劃組織模式。創新標準實施試點，制定成果推廣清單，支持申報各類國家級獎項，支持形成標準規范、規章制度和政策性文件。開展省級技術標準創新成果評價，加強對優秀標準成果、組織和個人激勵。加大產業基礎再造和制造業高質量發展、技術改造等相關專項對標準制定的支持力度。鼓勵金融機構按照市場化、法治化原則加大對標準創新型企業的金融支持，探索標準融資增信制度。