黑龍江：實行工業企業錯峰復工復產保障經濟發展

新華社哈爾濱2月9日電(記者閆睿)黑龍江省工信廳副廳長王冰在9日舉行的黑龍江省政府新聞發布會上介紹，在疫情防控的特殊時期，黑龍江堅持“一手抓防疫不放松，一手抓經濟不動搖”，做好工業企業錯峰復工復產，確保全省工業經濟健康平穩發展。

“考慮到黑龍江各地疫情嚴重程度不同、行業生產特點不同等因素，我們因地制宜、因企制宜，全省復工復產主要分為三個時間節點。”王冰說，第一個節點是2月3日起復工復產的，涉及城鄉運轉、疫情防控、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生的工業企業。第二個節點是2月中旬，主要針對疫情較輕、風險可控地區的工業企業。第三個節點是2月下旬，主要是疫情較重、控制風險難度較大地區的工業企業。

王冰說，黑龍江省企業復工復產總的要求是實行“錯峰返程、錯峰開工、錯時上下班”。同時做到“十個必須”，復工復產必須提前報備，生產用工必須合理配置，人員返崗必須嚴格檢驗，員工在崗必須實時防護，辦公作業必須分界劃線，用餐住宿必須適度分散，重點區域必須定期消毒，發現疫情必須及時報告，疑似人員必須立即隔離，密接人員必須嚴密排查。

江西發布支持企業復工復產“十二條”

中新網南昌2月8日電(記者王劍)江西省人力資源和社會保障廳、江西省總工會等四部門8日下發“關于做好新冠病毒疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的12條意見”(以下簡稱“意見”)，鼓勵靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題，采取多種措施減輕企業負擔。

上述意見稱，近期，受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響，勞動關系領域面臨新情況新問題。部分行業企業面臨較大的生產經營壓力，勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險，勞動關系不穩定性增加，勞動關系矛盾逐步凸顯。

該意見鼓勵協商解決復工前的用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務；對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。

在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，指導企業與工會和職工協商，可適當延長工作時間應對緊急生產任務，依法不受延長工作時間的限制。

上述意見支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

意見支持困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬(生活費)、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力。

中新網記者從江西省人社廳了解到，該省將采取多種措施減輕企業負擔，幫助企業減少招聘成本，合理分擔企業穩崗成本，組織開展在線職業培訓。對受疫情影響缺工較大的企業或者承擔政府保障任務企業，鼓勵人力資源服務機構減免費用提供招聘服務。指導企業積極組織開展職工在線免費職業培訓，支持幫助受疫情影響企業特別是中小微企業開展職工技能培訓和困難企業職工轉崗培訓。(完)

山東多舉措推動企業復工

新華社濟南2月9日電(記者袁軍寶、邵魯文)“要嚴格實行每日測量體溫，及時上報異常情況，定期對宿舍、飯堂、車間、電梯間等員工聚集地全面通風消毒……”這兩天，山東淄博市張店區灃水鎮安全生產和環境保護站站長賈旭一直忙著到各個生產企業檢查，并幫著他們順利安全復工。

當前，在做好防控工作的同時，山東正采取多舉措推動各類生產企業安全復工復產，以推動經濟社會持續健康發展。2月7日，山東省人民政府印發《關于疫情防控形勢下統籌推進當前經濟社會發展工作的落實方案》，要求各地及相關部門，引導各類生產企業根據市場需求和生產條件，合理安排復工節奏，迅即組織各類企業全部恢復正常生產。

2月8日，山東省又開通企業復工復產應急訴求網上受理窗口，24小時受理、解決企業在開工復產中的原材料及設備等物資交通運輸保障(含省際交通)、職工返崗和招工用工、疫情防控物資供應保障、大宗商品物流等方面存在的問題。

為確保企業復工后有效防控疫情，山東省要求各單位做好生產、辦公、宿舍、食堂等場所的消毒防護和環境衛生，合理安排生產計劃，密切監測職工健康狀況，盡可能減少職工聚集性活動。

企業復產復工，須首先解決用工問題。為此，山東提出，對保障疫情防控和城鄉生產生活的國計民生企業、重大項目、重大工程，主動對接用工需求，優先發布用工信息，多渠道滿足企業階段性用工要求。

記者了解到，山東多地已采取“線上”招聘等多種措施保就業穩定、推動企業順利復工。“截至目前，青島西海岸新區‘就業街’網絡招聘平臺已錄入企業300多家、1.8萬個崗位招聘信息，達成就業意向2100余人。”青島西海岸新區人力資源和社會保障局就業服務中心主任王大鯤說。

據王大鯤介紹，求職者只要登錄“就業街”網絡招聘平臺，遞交簡歷，系統會自動截取關鍵詞，例如性別、年齡、求職崗位、薪資報酬等，并通過自動比對，直接提取3-5家符合率較高的企業推送給求職者。

此外，山東省還出臺多項措施，減輕中小企業稅費負擔，幫助他們渡過難關。其中，將對因疫情影響遭受重大損失，納稅人繳納城鎮土地使用稅、房產稅確有困難的，經稅務機關核準，依法減征或者免征城鎮土地使用稅、房產稅。同時，納稅人因疫情影響不能按期繳納稅款的，經稅務機關批準，可以延期繳納稅款，最長不超過3個月。

浙江省總工會發文協助做好企業復工工作

中新網杭州2月7日電(王逸飛應欣睿)7日，浙江省總工會印發《關于協助做好企業復工相關工作的通知》，提出各級工會繼續協助做好疫情防控工作的同時，要積極助力企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

該通知包含積極協助企業平穩有序復工、引導企業職工同舟共濟、著力減輕企業特別是中小微企業負擔三方面內容。

積極協助企業平穩有序復工方面，通知要求，浙江各市總工會、該省各產業工會要督促指導復工企業工會協助企業制定疫情防控和復工方案，建立健全疫情防控工作體系，把防控責任落實到車間、班組，落實到每一名職工；協助企業加強防疫保障工作，配備好防護物資和疫情防控管控人員；協助企業做好日常管控、后勤保障和突發情況應對處置準備等工作，確保復工企業各項前期工作有序到位。

通知提出，要督促指導復工企業工會協助企業加強返崗返工職工健康監測工作，建立返崗職工“一人一檔”，詳細掌握每名返工職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息；協助復工企業加強出入管理、就餐管理和環境衛生等工作；教育職工配合落實各項防控措施，做好個人防護，減少人員流動和聚集。

在引導企業職工同舟共濟方面，浙江省總工會要求各市總工會、省各產業工會教育引導廣大職工與企業同呼吸、共命運，樹立信心、團結一致。企業因疫情影響導致生產經營困難的，企業工會要組織開展集體協商要約行動，與職工協商一致，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，引導企業不裁員、少裁員。

同時，各級工會要根據實際，適時開展活動為用工企業和務工人員搭建平臺，協助復工企業緩解用工短缺等矛盾。

為減輕企業特別是中小微企業負擔，通知提出繼續實施企業撥繳上級工會經費緩減20%的政策，此外各級工會要從工會經費中安排一定規模的資金設立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控專項資金，納入2020年收支預算管理，專門用于疫情防控保障和慰問等工作，為企業疫情防控和復工提供力所能及的支持。(完)

河南多舉措保障農民工及時返崗復工

新華社鄭州2月8日電(記者翟濯)記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省日前印發《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情做好農民工就業服務工作的通知》，保障疫情期間廣大農民工及時返崗復工。

根據通知，對于出省務工人員，河南省將利用與長三角、珠三角、京津冀等各輸入地的勞務協作關系，協調交通部門采取輸出地包車輸送、企業靈活接送等方式點對點組織乘運，引導省內農民工有序安排務工行程。

對于選擇就地、就近就業的務工人員，通知鼓勵河南本地用工企業積極進行吸納，對高素質、高技能人才給予政策傾斜和支持。對缺工量較大的疫情防控物資和重點生活必需品生產企業，將指派專人幫助解決缺工難題，優先在當地調劑勞動力，盡量滿足企業正常生產用工需要。

對有意愿有能力有條件的留鄉創業人員，河南將利用“互聯網+就業”系統大力開展創業擔保貸款網上辦理，在做好疫情防控前提下，采取靈活方式開展貸前調查、借款合同簽訂等工作，為農民工返鄉創業提供資金支持。

對因疫情防控暫時無法返崗，失去收入來源又符合條件的失業人員，河南將利用“大數據+網格化”等手段，使用失業保險基金做好參保人員相關生活保障。

同時，通知明確疫情防控期間，河南將暫停舉辦各類現場招聘、線下集中培訓和職業技能鑒定活動；鼓勵民營職業中介機構開展線上招聘服務，有培訓需求的各類勞動者，可依托河南終身職業培訓服務平臺等開展職業技能培訓。

返回列表