里士滿聯(lián)儲主席托馬斯·巴爾金最新評論稱，他仍然認(rèn)為通脹存在上行風(fēng)險，但在勞動力市場降溫之際，他支持降低利率。

在周一發(fā)布的采訪中，巴爾金聲稱，目前的通脹率仍然高于美聯(lián)儲2%的目標(biāo)，但防止美國經(jīng)濟衰退以及勞動力市場進一步走弱成為了更加重要的事情，因此支持降低政策利率。

在上周的全球央行年會上，美聯(lián)儲主席鮑威爾一錘定音，他指出：“我們既不尋求也不歡迎勞動力市場進一步降溫。調(diào)整政策的時機到了。”

美聯(lián)儲官員定于9月17日至18日舉行下次政策會議。外界普遍預(yù)計，美聯(lián)儲將在這次會議上降低基準(zhǔn)聯(lián)邦基金利率。對金融市場和美聯(lián)儲官員來說，關(guān)鍵問題是9月中旬降息的幅度，目前還沒有清晰的答案。

巴爾金指出，他傾向于采取更為謹(jǐn)慎的降息步驟，通過觀察市場和經(jīng)濟的反應(yīng)來逐步調(diào)整政策，這意味他支持降息25個基點，而非一些分析師所說的更大幅度的50個基點。

巴爾金今年是聯(lián)邦公開市場委員會(FOMC)的票委，他表示，人們對緩解價格壓力的信心有所增強，尤其是反通脹進程變得更加普遍，不僅僅集中在商品領(lǐng)域。

他補充道：“我們已經(jīng)連續(xù)四個月看到非常低的通脹讀數(shù)，現(xiàn)在每個分項的通脹增速都很低，而六個月前，或者八個月前，只有商品通脹增速放緩。因此，對通脹重新加速的擔(dān)憂肯定已經(jīng)減輕。”

至于勞動力市場，巴爾金認(rèn)為，美國企業(yè)目前采取的“低招聘、低解雇”的做法不太可能持續(xù)下去，他指出，如果經(jīng)濟持續(xù)走弱，企業(yè)可能會訴諸裁員。

不過雖然企業(yè)在招聘員工方面變得更加保守，但目前還沒有出現(xiàn)這種情況，因為企業(yè)仍然不愿解雇員工。

巴爾金表示：“要么消費者需求繼續(xù)增長，企業(yè)將再次開始招聘，要么你將開始看到裁員。我們正處于低招聘、低解雇模式。這感覺不像會持續(xù)下去的事情，很快就會出現(xiàn)變化。”

今年以來，美國失業(yè)率穩(wěn)步上升至目前的4.3%，但這是由于招聘放緩以及越來越多的人開始尋找工作，而裁員率仍然處于低位。

此外，巴爾金還認(rèn)為，地緣政治事件、去全球化和房地產(chǎn)對通脹構(gòu)成中期風(fēng)險。

除了巴爾金之外，亞特蘭大聯(lián)儲主席博斯蒂克也支持降息25個基點。博斯蒂克表示，如果通脹與過去幾個月的降溫趨勢保持一致，降息25個基點“可能是最合適的前進方向”。

另一位美聯(lián)儲政策制定者、費城聯(lián)儲主席哈克上周五也表示，他預(yù)計美聯(lián)儲將從降息25個基點開始，如果勞動力市場突然惡化，他將對更大幅度的降息持開放態(tài)度。

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