今日，我們從無錫市公布了第一批允許10日復(fù)工的企業(yè)名單，6家無錫地區(qū)不銹鋼相關(guān)企業(yè)通過了復(fù)工審批：
這些企業(yè)出現(xiàn)在無錫市申請復(fù)工的第一批白名單上，而針對聚集了大量用戶的“東方鋼材城”“南方不銹鋼市場”，則未在第一批審核通過的企業(yè)中，也就是說從目前的進展來看，不銹鋼復(fù)工時間，較此前的“2月17日”普遍說法，仍舊有往后延期的可能。 已經(jīng)通過復(fù)工的企業(yè)表示：雖然復(fù)工審核通過，但是真正復(fù)工，還需要迎接政府的檢查，需要準備好：消毒水、口罩、體溫計等保證安全生產(chǎn)的物品，方可迎接審查通過。 具體開工時間，要等待疫情的進展情況確定。就算是能夠復(fù)工，但是整個產(chǎn)業(yè)鏈未有全體啟動起來，基本也是處于無法開工狀態(tài)。另外，江蘇大明發(fā)布了通知：將在10日部分復(fù)工。 東方市場：自從收到以下通知后暫時未有其他消息發(fā)出， 從市場企業(yè)了解到，目前都處于等消息階段，由于現(xiàn)在市場全面封閉，倉庫、物流也處于停滯狀態(tài)，雖然業(yè)務(wù)員們都在家開啟了線上接單模式，但是由于發(fā)不了貨，基本是0成交。而且官方公布的復(fù)工企業(yè)白名單暫時未有江蘇東方鋼材城有限公司。 南方市場：目前整個市場不允許住人，提前回來的隔離期滿也必須離開，而且工博園統(tǒng)一貼了封條不允許企業(yè)私自開工，但是了解到，已有部分企業(yè)已經(jīng)提交了申請復(fù)工的資料，正在審核中。 因為考慮到外地回錫人員需要隔離14天，市場保守估計，安全恢復(fù)正常運行，基本要到3月才能恢復(fù)正常。 但是多數(shù)人表示，現(xiàn)在所有的“按兵不動”都是為了能夠盡快的“恢復(fù)到正常持續(xù)”！
由于當前疫情特殊事情，企業(yè)復(fù)工都需要經(jīng)過先審批，批準允許，通過審查之后，方可復(fù)工。那么到底復(fù)工申請需要怎么進行呢？小編整理了相關(guān)文件：
企業(yè)向所在管理中心提交“復(fù)工審核表”、企業(yè)在產(chǎn)員工花名冊、企業(yè)防控體系方案及應(yīng)對疫情預(yù)案措施、確保不出現(xiàn)疫情的承諾函。申請復(fù)工。同時準備好：對應(yīng)的口罩、消毒液、體溫計等輔助設(shè)置，迎接檢查，在檢查通過之后，才可復(fù)工。 企業(yè)復(fù)工申請通過之后，登錄無錫市人社局“返錫務(wù)工人員排查情況填報系統(tǒng)”，輸入員工信息，方可登錄：返錫通，填寫返錫信息，進入無錫。并且當前進入無錫的所有人，都需要經(jīng)過14天的隔離期。
目前最新的返回?zé)o錫上班人員需要具備以下條件：一、來自湖北、浙江、廣東、河南、湖南、安徽、江西7個省份的人員，一律勸返。二、非上述7省人員中，符合下列情形之一的，可入錫：1、有本市身份證件或在本市有暫住登記，并被列入通過復(fù)工防控措施核查的企業(yè)名單的外來務(wù)工人員，在“返錫通”上申報成功，經(jīng)驗證通過的；2、在錫自有住房的（提供房產(chǎn)證或查驗房產(chǎn)信息）。與上述兩類人員同車同行的直系親屬（配偶、父母、子女等）。三、外國人、港澳臺居民持有效證件，并列入通過復(fù)工防控措施核查的企業(yè)名單的，且14天內(nèi)未有上述7省旅居史、接觸史的，可入錫。
國家規(guī)定在春節(jié)假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業(yè)安排勞動者工作的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補休。不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。 企業(yè)按照省政府通知要求延遲復(fù)工期間（2月3日至2月9日）的工資支付，參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%發(fā)放生活費。但對企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資；對企業(yè)要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。 因疫情影響導(dǎo)致職工不能在2月9日后按期返崗的，參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但對企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資；對企業(yè)要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。 因防治疫情，企業(yè)要求有關(guān)職工在2月9日后延期返崗的，企業(yè)可與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期并按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資，或按有關(guān)規(guī)定支付職工待崗期間生活費。
來源:我要不銹鋼
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