黨的二十大報告首次用“六個堅持”深刻闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，是新時代中國共產黨人理論創造、實踐探索、政治品格的集中體現，是我們理解把握黨的創新理論的“金鑰匙”。做好新時代組織工作必須深刻領會、全面把握、靈活運用這一科學的世界觀和方法論，將其作為根本指引和重要遵循，確保各項工作取得新進展新成效，以高質量組織工作服務保障高質量發展。

堅持人民至上的政治立場，把以人民為中心的發展思想貫穿組織工作全過程各方面。中國共產黨是人民的黨，是為人民服務的黨。我們無論是選干部配班子、建隊伍聚人才，還是抓基層打基礎，都要把“人民”二字放在心中最高的位置。選人用人要堅持事業為上、依事擇人，黨和人民需要什么樣的干部，就選用什么樣的干部，反復比選擇優，使選出來的干部組織放心、群眾滿意；基層黨建要建好人民信賴的戰斗堡壘，在聯系服務群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力，使各級基層黨組織和黨員干部真正成為群眾的主心骨、貼心人；人才工作要加強政治引領和政治吸納，實現增人數與得人心有機統一，讓更多的人才團結凝聚在黨組織周圍，為黨和人民的事業矢志奮斗。尊重群眾的首創精神，多向基層干部群眾學習，善于發現總結提煉基層新鮮經驗，使組織工作始終保持旺盛的生機活力。堅持把群眾滿意作為衡量工作的根本標準，想問題、作決策、辦事情自覺站穩人民立場，自覺接受群眾監督評判，確保取得人民滿意的實效。

堅持自信自立的精神特質，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為現代化建設的強大力量。組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。在新冠肺炎疫情防控斗爭中，各級黨組織和廣大黨員聞令而動、沖鋒在前，充分彰顯出強大的組織力、行動力、戰斗力，這是世界上任何其他政黨都不具有的強大優勢。要著力構建上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，切實把黨的政治優勢和組織優勢鞏固好、發展好。加強組織體系建設，最根本的是堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，嚴明政治紀律和政治規矩，健全維護黨的集中統一的組織制度，確保黨中央有定于一尊、一錘定音的權威。加強組織體系建設，最關鍵的是把各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強，教育引導各級領導班子和黨員干部牢記“三個務必”，堅定理想信念，增強歷史自信，加強斗爭精神和斗爭本領養成，以強烈的使命擔當，團結帶領人民群眾走好新時代的趕考之路。加強組織體系建設，最基礎的是抓好基層黨組織這個“最后一公里”，固根本、打基礎、強功能，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，匯聚起現代化建設的磅礴力量。

堅持守正創新的鮮明品格，不斷增強組織工作的時代性、創造性。守正與創新相輔相成，做好新時代組織工作既要在立場、方向、原則等根本性問題上旗幟鮮明，又要緊跟時代步伐不斷推進改革創新。工作理念上要與時俱進，大力弘揚習近平總書記在福建工作時倡導的“遠親不如近鄰”重要理念，全面深化近鄰黨建，構建共建共治共享的城市基層治理新格局；樹立實干實績的鮮明導向，聚焦重大斗爭一線生動實踐，大力選拔使用對黨絕對忠誠、堪當時代重任的優秀干部；堅持“抓創新不問‘出身’”的重要要求，持續向改革要動力，著力破除體制機制障礙，有效激發人才創新創造活力。工作舉措上要探索創新，堅持把習近平總書記的重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，與組織部門的職責具體地、科學地結合起來，創造性地抓好貫徹落實。自覺把各項工作放到全國去找位次，對照黨中央部署和省委要求、對照先進省份、對照基層期盼，不斷創新方式方法、平臺載體，努力打造更多組織工作品牌。工作機制上要勇于變革，以黨章為根本，以民主集中制為核心，深化黨的建設制度改革，把黨的組織法規和黨中央的部署要求具體化、制度化，建立健全組織制度體系，以制度機制創新帶動組織工作整體提升。

堅持問題導向的實踐要求，在破解難題中開創組織工作新局面。實踐發展的過程，從根本上說就是不斷思考問題、發現問題、解決問題的過程。做好新時代組織工作，必須樹立強烈的問題意識和鮮明的問題導向。把思考問題當成一種習慣，堅持從政治高度來思考認識黨的建設和組織工作面臨的重大問題，圍繞黨的二十大關于黨的建設形成的新認識新論斷、作出的新部署新要求、提出的新問題新挑戰，加強研究、思考、謀劃，對是什么了然于心、對干什么心中有數、對怎么干成竹在胸。把發現問題當成一種能力，大力弘揚“四下基層”“四個萬家”等優良傳統，練好密切聯系群眾的基本功，練就洞察問題的火眼金睛，以高度的政治敏銳性發現組織工作存在的問題，找準找實工作的薄弱點和突破口，牢牢把握工作的主動權。把解決問題當成一種責任，結合實施省委部署的“提高效率、提升效能、提增效益”行動，大力破解干部政治素質考核，推進干部能上能下，加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作等重點難點問題，在攻堅克難中不斷創造新業績。

堅持系統觀念的科學方法，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進組織工作。組織工作是一項系統工程，只有強化系統觀念，加強統籌協調，才能做到有章法、有力度、有效果。注重增強工作的前瞻性，緊緊圍繞現代化建設需要，推進干部選育管用全鏈條、周期性、系統化重塑，確保干部隊伍始終適應時代發展要求；根據未來社區、未來鄉村生產生活方式轉變，探索建立數字化黨建應用場景，提升基層治理科學化精細化水平；洞察世界格局變化、科技發展大勢，及時調整人才工作策略，努力實現人才隊伍規模、結構、質量、安全相統一。注重增強工作的整體性，組織工作可分為基層黨建、干部工作、公務員管理和人才工作等方面，每個領域既獨立成章、又相互依托，具有很強的內在關聯性、耦合性，哪個工作沒做好，都會影響整體效果。這就要求既系統推進各領域工作，又要具體抓好各環節工作，防止畸輕畸重、顧此失彼。注重增強工作的協同性，出臺政策注重相互銜接，力量擺布注重統籌兼顧，同時充分考慮和正確把握各種外部關聯和內部關聯，既帶頭干好，又善于牽頭抓總，加強上下聯動、內外協調，形成齊心協力、充滿活力的組織工作生動局面。

堅持胸懷天下的境界格局，在心懷兩個大局、心系“國之大者”中展現組織工作的使命擔當。組織工作歷來與黨的事業、黨的使命緊密相連。黨的二十大鮮明提出新時代新征程中國共產黨的使命任務，這是一項偉大而艱巨的任務，前途光明、任重道遠，尤其需要提高政治站位，強化政治擔當，自覺把組織工作放到大局下去審視、去思考，主動融入實現黨的偉大使命任務和奮斗目標之中。牢牢把握正確政治方向，時刻關注黨中央關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最 需要堅定維護的立場，堅定不移按照習近平總書記為福建指引的方向前進，集中精力抓好黨的建設和組織工作。始終圍繞中心服務大局，堅決落實習近平總書記對福建提出的“四個更大”重要要求，以更開闊的眼界五湖四海選賢任能，以更開放的格局放眼全球集聚英才，以更開拓的思維統籌資源夯基固本，不斷提高組織路線服務政治路線的精準性有效性。鞏固團結奮斗生動局面，從強化思想政治引領、樹立鮮明用人導向、關心關愛干部等方面打出“組合拳”，全力鍛造政治過硬、敢闖敢干、愛拼敢贏的新時代“斗爭型”干部，教育引導各級領導班子和黨員干部始終保持團結的狀態、奮進的姿態，踔厲奮發、勇毅前行，用新的偉大奮斗創造新的偉業。

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